Est-ce que vous avez déjà essayé d’enseigner une méthode ou quelque chose à quelqu’un… et que, malgré toutes vos explications, ça ne collait tout simplement pas ? Vous aviez été clair, patient, vous aviez répondu à toutes les questions, pour former un leader et pourtant, la personne n’y arrivait pas. Eh bien, voici le problème : ne vient ni d’eux… …
L’expérience de mentor et de coach de leader acquise au cours des 25 dernières années, m’amène à différents constats. Pour bien saisir la globalité de cette démarche, rappelez-vous qu’il faut d’abord savoir comment choisir un coach-mentor pour le succès d’un entrepreneur sur la base des quatre premiers critères de mes constats. Cet article traite spécialement du cinquième critère, l’attitude mentale positive, …
Le rôle de leader dans une organisation est de plus en plus important. Étant donné que les changements s’accélèrent quotidiennement et qu’il y a plus de décisions à prendre. C’est un fait mondialement reconnu, grandement exacerbé par la désintégration de l’ordre mondial : comment revoir ses priorités et réussir face au désordre qui bouscule nos structures de gestion. S’ajoute à ça …