On me pose souvent cette question en séance de conseil privée : « Comment former des gens pour qu’ils soient travaillants, disciplinés, positifs, avec un état d’esprit de croissance ? » Ma réponse est toujours la même et elle surprend. Vous ne formez pas ces qualités. Vous les recrutez. Ce que Jim Collins a compris avant tout le monde Dans …
Cet article va démontrer pourquoi les aptitudes en leadership sont déterminantes en période de bouleversement. C’est un fait que la situation économique est changeante dans la période post-pandémie. De plus, l’intégration exponentielle des technologies dans les affaires et dans nos vies personnelles et professionnelles nous éloigne de notre vision de la dernière décennie. Boomers, rien ne sera comme avant ! …
Pour faire face aux changements de l’après-COVID, les entrepreneurs devront acquérir et/ou raffiner leurs compétences en leadership. Le vrai pouvoir se trouvera dans la sagesse d’aider et de servir les gens. Cela aura un effet sur la capacité à diriger et à influencer positivement la vie des autres. Avoir la volonté 1) de mettre les intérêts des autres avant les …
Aujourd’hui, dans le monde du travail, nous retrouvons simultanément cinq générations : les baby-boomers, les générations X, Y et Z, puis les Alpha (2005). La culture et les attentes de ces groupes d’âge sont très variées. Tous y voient le monde différemment ; ils ont des perspectives différentes. Pour orchestrer cette diversité, incarner la posture d’un leader inspirant moderne devient la condition essentielle …