Comprendre les 5 profils de capital humain qui redéfinissent la performance en 2026 Recruter en 2026 sans comprendre les 5 catégories de profil de capital humain, c’est risquer de perdre la guerre des talents. Les employés ne pensent plus comme en 2019. Le recrutement d’hier ne fonctionne plus, car la main-d’œuvre moderne a maintenant 5 visages. 5 façons de voir …
Si vous visez l’excellence, vous cherchez naturellement à vous distancier de la moyenne. Cette différence s’acquiert davantage sur une routine quotidienne claire et cohérente, que sur votre talent. C’est cette discipline répétée qui crée un avantage durable réel.Le talent sans discipline n’est qu’un potentiel gâché. C’est la constance de vos habitudes qui forge votre succès à long terme. Pour évaluer …
L’ordre mondial est chamboulé qui a son tour malmène les entreprises, les petites comme les plus grandes. Nous sommes dans une véritable tempête géopolitique jamais vu de notre vivant. Quand tout vacille, vie, entreprise, société, où mettre votre énergie ? Vous le voyez comme moi : nous vivons une époque de bouleversements sans précédent. Exemples de changements profonds, voire de …
Il vous faut recruter en priorité les meilleurs talents dans votre industrie pour passer au prochain niveau de croissance. Parce que pour réussir, vous devez vous adapter rapidement. En effet, pensez-y, les leaders forts s’entourent de talents de haut niveau. Mettre la priorité afin de constituer un plan de recrutement de talents forts. Je vous propose trois questions clés qui …
Tous les CEO se creusent la tête pour trouver des solutions face aux défis organisationnels. Pensons à l’approvisionnement des matières et des services, à l’inflation et à l’instabilité financière des marchés. Pour faire face à ces enjeux, il devient impératif d’initier la transformation du leadership pour devenir un entrepreneur moderne au sein de votre structure de direction. De plus, il serait …
Avez-vous déjà souhaité multiplier vos résultats ou vos revenus de manière significative? Avez-vous déjà pensé à un plan d’action à la semaine sans jamais le mettre en pratique? Pour avoir plus d’impact autour de vous, appliquez quelques astuces qui augmentera facilement vos rendements au fil des années. En bonus, elle ne coûte rien. Ce petit truc réduit le stress, ne …
La stratégie de rétention de personnel devient une pièce maitresse du futur des entreprises performantes dans cette nouvelle économie. En 2022 et 2023, toutes les entreprises se butèrent à un problème sans précédent avec les générations face au monde du travail. Quelles sont les fausses croyances sur l’employabilité d’aujourd’hui ? Avoir une belle fondation, être un grand leader dans son …
Dans l’article précédent, j’ai apporté quelques subtilités sur le concept de la persévérance en affaires. Vous vous rappelez l’adage « les pendants ne gagnent jamais et les gagnants n’abandonnent jamais ». Cet énoncé est souvent répété dans les présentations qui se retrouvent un peu partout dans les médias sociaux et sur le web. Dans certain cas, persister, à quoi bon. Voyons cela …
« Les perdants ne gagnent jamais. Mais les gagnants n’abandonnent jamais » C’est un énoncé que vous avez fort probablement déjà entendu. Puisqu’à la tête des entreprises à succès, il y a une personne qui n’abandonne jamais et qui donne toujours un effort constant. Dans les faits, il est vrai que de continuer à faire ce qu’il faut faire malgré les …
La richesse de votre réseau de relations sera proportionnelle à votre richesse personnelle et elle sera en lien avec vos finances. Oui, vous développez votre « avoir net » avec votre réseau de connaissance en faisant croitre votre réseau et votre réussite. C’est la qualité de votre compétence en réseautage auprès de vos contacts qui est la clé pour une …