Pour faire face aux changements de l’après-COVID, les entrepreneurs devront acquérir et/ou raffiner leurs compétences en leadership. Le vrai pouvoir se trouvera dans la sagesse d’aider et de servir les gens. Cela aura un effet sur la capacité à diriger et à influencer positivement la vie des autres. Avoir la volonté 1) de mettre les intérêts des autres avant les …
Aujourd’hui, dans le monde du travail, nous retrouvons simultanément cinq générations : les baby-boomers, les générations X, Y et Z, puis les Alpha (2005). La culture et les attentes de ces groupes d’âge sont très variées. Tous y voient le monde différemment ; ils ont des perspectives différentes. Ils n’ont pas la même éthique face au travail et n’ont pas les mêmes …
Dans cette ère de grands changements, la transformation du leadership est devenue aussi importante que de savoir écrire ou compter. La classe moyenne tend à devenir plus affaiblie dans la nouvelle économie. Aidé par la globalisation avec les technologies de robotisation et d’automatisation, le mouvement tend à s’accentuer et à s’accélérer. On estime qu’en Amérique du nord les robots détrôneront …
La première chose à faire pour s’améliorer, c’est d’assumer à 100 % la responsabilité de votre condition, des résultats que vous vivez. Il est si facile de trouver des excuses à toute difficulté, de blâmer les événements ou les autres pour les résultats que nous avons. Les excuses sont à bannir et à proscrire dans tout contexte. Tout ce que vous …