Lors des séances de coaching et de mentorat, j’ai souvent des questions concernant le leadership. C’est la raison pour laquelle je reviens régulièrement à mes mentorés en parlant des quatre piliers du leadership. On me demande : « Qu’est-ce qui est essentiel et qui permet d’avoir un leadership efficace ? » « Quels sont les éléments d’une bonne fondation de leadership ? » …
Le rôle de leader dans une organisation est de plus en plus important. Étant donné que les changements s’accélèrent quotidiennement et qu’il y a plus de décisions à prendre. C’est un fait mondialement reconnu. S’ajoute à ça : tout se complexifie de plus en plus. Cela cause beaucoup d’incertitudes et de stress et la charge mentale de chaque individu en …
Plusieurs leaders et dirigeants sont souvent devant une question qui les fige au moment de prendre une direction pour le recrutement des candidats. Dans le but de se bâtir une équipe gagnante. Cela préoccupe plusieurs entrepreneurs, puisque l’embauche de nouveaux travailleurs peut favoriser le succès de l’entreprise ou le contraire. Quand il s’agit de recruter et d’intégrer du capital humain, …
Motiver la génération Z de l’ère du digital et des réseaux sociaux semble être un défi pour bien des décideurs et des exécutifs, principalement ceux qui sont issus du baby-boom. C’est une préoccupation qui inquiètent de plus en plus de leaders. Puisqu’on me pose régulièrement cette question dans les discussions d’affaires ou les séances de coaching-mentorat, j’ai pensé vous offrir …
Pour faire face aux changements de l’après-COVID, les entrepreneurs devront acquérir et/ou raffiner leurs compétences en leadership. Le vrai pouvoir se trouvera dans la sagesse d’aider et de servir les gens. Cela aura un effet sur la capacité à diriger et à influencer positivement la vie des autres. Avoir la volonté 1) de mettre les intérêts des autres avant les …
Aujourd’hui, dans le monde du travail, nous retrouvons simultanément cinq générations : les baby-boomers, les générations X, Y et Z, puis les Alpha (2005). La culture et les attentes de ces groupes d’âge sont très variées. Tous y voient le monde différemment ; ils ont des perspectives différentes. Ils n’ont pas la même éthique face au travail et n’ont pas les mêmes …
Dans cette ère de grands changements, la transformation du leadership est devenue aussi importante que de savoir écrire ou compter. La classe moyenne tend à devenir plus affaiblie dans la nouvelle économie. Aidé par la globalisation avec les technologies de robotisation et d’automatisation, le mouvement tend à s’accentuer et à s’accélérer. On estime qu’en Amérique du nord les robots détrôneront …
La première chose à faire pour s’améliorer, c’est d’assumer à 100 % la responsabilité de votre condition, des résultats que vous vivez. Il est si facile de trouver des excuses à toute difficulté, de blâmer les événements ou les autres pour les résultats que nous avons. Les excuses sont à bannir et à proscrire dans tout contexte. Tout ce que vous …