On me pose souvent cette question en séance de conseil privée : « Comment former des gens pour qu’ils soient travaillants, disciplinés, positifs, avec un état d’esprit de croissance ? » Ma réponse est toujours la même et elle surprend. Vous ne formez pas ces qualités. Vous les recrutez. Ce que Jim Collins a compris avant tout le monde Dans …
Est-ce que vous avez déjà essayé d’enseigner une méthode ou quelque chose à quelqu’un… et que, malgré toutes vos explications, ça ne collait tout simplement pas ? Vous aviez été clair, patient, vous aviez répondu à toutes les questions, pour former un leader et pourtant, la personne n’y arrivait pas. Eh bien, voici le problème : ne vient ni d’eux… …
Dernièrement, je donnais une formation en ligne à un groupe, sur l’influence du leader, et comment appliquer ce pouvoir d’influence. Lors de la période de questions, on m’en a posé de très bonnes et je pense que certaines de mes réponses pourraient vraiment vous être utiles à vous aussi. Un participant m’a demandé : « Quelle est ta définition du …
Rendez-vous le plus grand service, apprenez à ralentir en présence du stress. Vous est-il déjà arrivé d’avoir pris une décision pour orienter votre équipe, mais sous pression. Que ce soit pour effectuer un achat ou pour accepter de participer à une activité, puis vous étiez rongé par le regret ensuite. Selon la nature ou le caractère de certaines personnes, cette …
3 clés pour bâtir un leadership puissant d’un entrepreneur qui veut se distinguer. Au cours de la dernière année, durant les séances de coaché-mentoré, le sujet du leadership revient fréquemment. Notamment sur les qualités requises pour devenir leader et imposer naturellement un respect. « Quelles sont les qualités que je devrais développer pour qu’on respecte davantage ma position de leader ? » …
Il vous faut recruter en priorité les meilleurs talents dans votre industrie pour passer au prochain niveau de croissance. Parce que pour réussir, vous devez vous adapter rapidement. En effet, pensez-y, les leaders forts s’entourent de talents de haut niveau. Mettre la priorité afin de constituer un plan de recrutement de talents forts. Je vous propose trois questions clés qui …
Les médias nous bombardent sur cette pénurie de main d’œuvre, surtout chez les jeunes travailleurs. Cela frappe tous les secteurs et tous les niveaux des organisations. En y regardant de plus près, les leaders d’affaires auraient avantage à se demander plusieurs choses. Comment se fait-il que les injections massives d’argent en heures supplémentaires, en augmentations et en promotion ne semblent …
Cet article va démontrer pourquoi les aptitudes en leadership sont déterminantes en période de bouleversement. C’est un fait que la situation économique est changeante dans la période post-pandémie. De plus, l’intégration exponentielle des technologies dans les affaires et dans nos vies personnelles et professionnelles nous éloigne de notre vision de la dernière décennie. Boomers, rien ne sera comme avant ! …
Vous est-il déjà arrivé d’avoir pris une décision pour orienter votre équipe? Ou pour effectuer un achat ou pour accepter de participer à une activité, puis d’être rongé par le regret ensuite. Selon la nature ou le caractère de certaines personnes, cette réaction impulsive est plus prédominante. Les décisions sont influencées par les types de personnalités. Les comportements ou styles …
L’exercice du leadership est un enjeu essentiel pour le succès d’une entreprise. Le leadership est intrinsèquement lié à des qualités personnelles, telles que l’expertise, la passion et la vision. Aussi, le leadership comporte également des aspects stratégiques à prendre en compte. Le leadership s’exerce dans les petites ou les grandes entreprises. Le type ou la taille de l’entreprise dans laquelle …