Vous est-il déjà arrivé de sortir d’une réunion en vous disant : « Qu’est-ce qui vient de se passer ? » Ou : « J’ai perdu mon temps ? » Ou encore : « Franchement, qu’est-ce que je faisais là, ce dossier aurait dû se régler sans moi ? » Ou peut-être êtes-vous parti de là en pensant avoir fait …
Et les trois stratégies des meilleurs leaders pour se sortir de l’addiction à la complexité. Vous y pensez constamment. Vous le peaufinez. Enfin, vous l’expliquez avec conviction. Et pourtant… ça ne passe pas. Votre équipe hésite. Vos clients décrochent. Vos partenaires hochent la tête… sans vraiment adhérer. C’est frustrant, n’est-ce pas ? Vous avez l’impression d’avoir une vision claire, mais dès …
Quelque chose a changé selon plusieurs mentorés, dans le monde du travail et dans les entreprises. Mais surtout dans la manière dont plusieurs professionnels et entrepreneurs regardent leur parcours professionnel. Des salariés hautement qualifiés, des cadres, des dirigeants… tous s’interrogent désormais sur la place qu’ils occupent et sur la direction qu’ils souhaitent donner à leur avenir. Peut-être est-ce aussi votre …
À tenter de tout faire uniquement avec logique, on passe souvent à côté de ce qui fait vraiment une différence dans la vie. Est-ce qu’il vous arrive d’être aux prises avec des émotions plus grandes que nature, surtout les émotions négatives ? Comme moi, souhaitez-vous vous débarrasser de vos émotions négatives au plus vite ? Êtes-vous prêts à ce que …
C’est une question qui m’est souvent posée dans mes séances de mentorat-coaching. Comment je peux atteindre l’équilibre de vie personnel et professionnel? Je pense que tout le monde pourrait s’identifier, se sentir interpeller par cette question. Comment je peux atteindre l’équilibre de vie personnel et professionnel? Je pense que tout le monde pourrait s’identifier, se sentir interpeller par cette question. …
La stratégie de rétention de personnel devient une pièce maitresse du futur des entreprises performantes dans cette nouvelle économie. En 2022 et 2023, toutes les entreprises se butèrent à un problème sans précédent avec les générations face au monde du travail. Quelles sont les fausses croyances sur l’employabilité d’aujourd’hui ? Avoir une belle fondation, être un grand leader dans son …
La première chose à faire pour s’améliorer, c’est d’assumer à 100 % la responsabilité de votre condition, des résultats que vous vivez. Il est si facile de trouver des excuses à toute difficulté, de blâmer les événements ou les autres pour les résultats que nous avons. Les excuses sont à bannir et à proscrire dans tout contexte. Tout ce que vous …
Je rencontre souvent des entrepreneurs qui sont plutôt tendus et qui ont la critique facile. Étant en position d’autorité, certains d’eux eux critiquent leur personnel et les dénigrent prétextant un manque d’initiative. Je constate habituellement que l’attitude de ces dirigeants ne permet pas un climat d’initiative stimulant. Ce n’est pas étonnant que les subordonnés ne prennent pas les devants de …